Hur viktigt är det att rekrytera en riktigt bra chef?

Publicerat den 15 oktober, 2019

Att rekrytera en väl matchande chef är den strategiskt viktigaste processen i en verksamhet

  • En riktigt bra chef är skicklig i att navigera rätt i tuffa tider och i trånga passager.
  • En riktigt bra chef får duktiga medarbetare att stanna kvar och utvecklas tillsammans med chefen, som förebild och coach.
  • En riktigt bra chef attraherar nya duktiga medarbetare, det är den viktigaste parametern när duktiga och framgångsrika medarbetare och chefer söker sin nästa utmaning.
  • Ett sunt, bra och kommunikativt ledarskap är idag avgörande när ett företag analyseras av kandidater, medarbetare, kunder och i företagsvärderingar.

CHEFSREKRYTERING ÄR VIKTIGARE ÄN NÅGONSIN!

Ett specialistföretag för rekrytering av chefer

Svensk Chefsrekrytering är: specialister på att rekrytera chefer och vi utvecklar våra processer och oss själva inom detta område hela tiden. strategiska och analytiska proffs med många års erfarenhet från strategiskt ledarskap med analytiskt arbete…

Paradigmskiftet inom rekrytering av chefer

Skifte 1: Executive Search som begrepp håller på att försvinna Förr sa man Executive Search när man skulle rekrytera chefer men det begreppet har idag mist sitt värde och håller på att försvinna. ”Search” är…

6 tips för en framgångsrik chefsrekrytering

1.     En framgångsrik chefsrekrytering börjar alltid med att välja ett konsultföretag som är specialiserat på att rekrytera chefer. Ett modernt och seriöst chefsrekryteringsföretag har seniora, erfarna konsulter som är skickliga i sitt hantverk. De har…