Detta är helt avgörande för en framgångsrik chefsrekrytering

Publicerat den 14 mars, 2019

Konsultens erfarenhet, personlighet och förmåga att få in väl matchande kandidater i processen är helt avgörande

En chefsrekryterare måste vara extremt duktig på att söka upp och attrahera de bästa matchande kandidaterna.

DET ÄR DÄRFÖR SOM SVENSK CHEFSREKRYTERINGS KONSULTER HAR LIKNANDE BAKGRUND SOM KANDIDATERNA.

Konsulten måste förstå detaljerna

För att känna igen en bra matchning mellan uppdragsgivaren, rekryteringsuppdraget och kandidaterna måste konsulten förstå de avgörande detaljerna i;

  1. uppdragsgivarens verksamhet och dess utmaningar
  2. tjänsten som man ska rekrytera till
  3. kandidaternas erfarenheter och vad man erbjuder

Dessutom måste man ha en god analytisk och kreativ förmåga som gör att man snabbt ser, hör och matchar ihop de dessa tre.

Ovanstående är fundamentalt för att kunna matcha rätt kandidater till uppdraget när man söker i: CV-databaser, kandidatdatabaser, kontaktnätverk, LinkedIn, ansökningshandlingar och övriga Search-kanaler.

DET ÄR DÄRFÖR SOM SVENSK CHEFSREKRYTERINGS KONSULTER HAR LIKNANDE BAKGRUND SOM KANDIDATERNA!

Matchningsprecision

Hur ska man kunna kvalitetssäkra en kandidat på djupet om man aldrig haft en liknande tjänst? Då blir det svårt att tolka svaren och ställa de avgörande frågorna.

Hur ska man kunna validera en referensgivares svar och ställa en följdfråga om man inte själv arbetat på samma nivå?

det är därför som svensk chefsrekryterings konsulter har liknande bakgrund som kandidaterna!

Läs mer om oss

 

Ett specialistföretag för rekrytering av chefer

Svensk Chefsrekrytering är: specialister på att rekrytera chefer och vi utvecklar våra processer och oss själva inom detta område hela tiden. strategiska och analytiska proffs med många års erfarenhet från strategiskt ledarskap med analytiskt arbete…

Paradigmskiftet inom rekrytering av chefer

Skifte 1: Executive Search som begrepp håller på att försvinna Förr sa man Executive Search när man skulle rekrytera chefer men det begreppet har idag mist sitt värde och håller på att försvinna. ”Search” är…

6 tips för en framgångsrik chefsrekrytering

1.     En framgångsrik chefsrekrytering börjar alltid med att välja ett konsultföretag som är specialiserat på att rekrytera chefer. Ett modernt och seriöst chefsrekryteringsföretag har seniora, erfarna konsulter som är skickliga i sitt hantverk. De har…