Idag är det är en hårdare kamp än någonsin om toppkandidaterna, hur får man tillgång till dom? Hur behåller jag dom? Hur behåller man sina duktiga chefer? En helt avgörande faktor på hur man trivs i sin chefsroll är hur bra andra chefer är i organisationen. Framgångsrika chefer vill alltid arbeta med duktiga chefer i sin omgivning, de utmanar och utvecklar dem.
Idag duger det inte med att endast identifiera närområdets bästa chef utan verksamheten behöver den bästa chefen för den fas som verksamheten just nu befinner sig i. Använder man sig av egna kontaktnätverk eller det lokala rekryteringsföretagets nätverk får man kandidater men sällan de bästa.
Tack vare digitaliseringen är de flesta företag allt mer positivt inställda till att arbeta mobilt och på distans. De flesta chefsprofiler i Sverige har tillgång till fibernät med bra bredband; man kan vara uppkopplad med Skype Professionell hela dagen, kalla till snabba avstämningsmöten med medarbetare, dela dokument, programvaror etc. Arbetsmässigt är man kanske i storstaden för personliga möten och förhandlingar 1-2 dagar/vecka. Detta har inte varit möjligt tidigare och skapar nu en mycket mer rörlig arbetsmarknad där medarbetaren kan bo och arbeta i en mindre stad men verksamheten ligger t.ex. i Stockholm. Vart kandidaten bor är idag mindre viktig för både företag och kandidat.
Läs mer om smarta, strukturerade och effektiva rekryteringstjänster…
Att rekrytera en väl matchande chef är den strategiskt viktigaste processen i en verksamhet En riktigt bra chef är skicklig i att navigera rätt i tuffa tider och i trånga passager. En riktigt bra chef…
Svensk Chefsrekrytering är: specialister på att rekrytera chefer och vi utvecklar våra processer och oss själva inom detta område hela tiden. strategiska och analytiska proffs med många års erfarenhet från strategiskt ledarskap med analytiskt arbete…
1. En framgångsrik chefsrekrytering börjar alltid med att välja ett konsultföretag som är specialiserat på att rekrytera chefer. Ett modernt och seriöst chefsrekryteringsföretag har seniora, erfarna konsulter som är skickliga i sitt hantverk. De har…
Konsultens erfarenhet, personlighet och förmåga att få in väl matchande kandidater i processen är helt avgörande En chefsrekryterare måste vara extremt duktig på att söka upp och attrahera de bästa matchande kandidaterna. DET ÄR DÄRFÖR…