Detta utklassar vanliga rekryteringsprocesser

Publicerat den 4 september, 2018

Strukturerade, djupa och levande kandidatrelationer resulterar i framgångsrika rekryteringar

Tack vare vår branschledande IT-plattform så utvecklar och förtydligar vi, tillsammans med kandidaterna, löpande deras kandidatprofil. Det gör att vi verkligen vet vad kandidaten har levererat och fungerat i olika verksamheter och uppdrag.

Rekryteringsprocesser som börjar med att skicka in ett CV utklassas av en proaktiv rekryteringsprocess där kandidat-informationen förtydligas under lång tid. Vad vi känner till så är vi ensamma om att arbeta på detta sätt i Sverige.

En stum CV-databas tillhör gårdagens metodik, dess information är ytlig och blir snabbt inaktuell.

Med Svensk Chefsrekrytering får ni en unikt kvalitetssäkrad och framgångsrik rekrytering.

6 tips för en framgångsrik chefsrekrytering

1.     En framgångsrik chefsrekrytering börjar alltid med att välja ett konsultföretag som är specialiserat på att rekrytera chefer. Ett modernt och seriöst chefsrekryteringsföretag har seniora, erfarna konsulter som är skickliga i sitt hantverk. De har…

Svensk Chefsrekrytering, Skövde

Patrik Carlsson är Senior Chefsrekryteringskonsult, mångåriga erfarenhet både som företagsledare och från styrelsearbete ger honom rätt förståelse i mötet med kandidater och uppdragsgivare. Att ställa de avgörande frågorna och göra strategiska analyser har varit hans vardag under…

Därför är chefens roll viktigare än någonsin

I digitaliseringens snabba förändringsvärld är chefens roll viktigare än någonsin. Varje dag måste en modern chef göra korrekta online analyser där känsla, erfarenhet och kompetens resulterar i många snabba och smarta beslut. Chefen måste oftare…