Detta utklassar vanliga rekryteringsprocesser

Publicerat den 4 september, 2018

Strukturerade, djupa och levande kandidatrelationer resulterar i framgångsrika rekryteringar

Tack vare vår branschledande IT-plattform så utvecklar och förtydligar vi, tillsammans med kandidaterna, löpande deras kandidatprofil. Det gör att vi verkligen vet vad kandidaten har levererat och fungerat i olika verksamheter och uppdrag.

Rekryteringsprocesser som börjar med att skicka in ett CV utklassas av en proaktiv rekryteringsprocess där kandidat-informationen förtydligas under lång tid. Vad vi känner till så är vi ensamma om att arbeta på detta sätt i Sverige.

En stum CV-databas tillhör gårdagens metodik, dess information är ytlig och blir snabbt inaktuell.

Med Svensk Chefsrekrytering får ni en unikt kvalitetssäkrad och framgångsrik rekrytering.

Ett specialistföretag för rekrytering av chefer

Svensk Chefsrekrytering är: specialister på att rekrytera chefer och vi utvecklar våra processer och oss själva inom detta område hela tiden. strategiska och analytiska proffs med många års erfarenhet från strategiskt ledarskap med analytiskt arbete…

Paradigmskiftet inom rekrytering av chefer

Skifte 1: Executive Search som begrepp håller på att försvinna Förr sa man Executive Search när man skulle rekrytera chefer men det begreppet har idag mist sitt värde och håller på att försvinna. ”Search” är…

6 tips för en framgångsrik chefsrekrytering

1.     En framgångsrik chefsrekrytering börjar alltid med att välja ett konsultföretag som är specialiserat på att rekrytera chefer. Ett modernt och seriöst chefsrekryteringsföretag har seniora, erfarna konsulter som är skickliga i sitt hantverk. De har…